南昌附大医院：考核促创新，医技发展活

为了激励医护人员积极参与考核，南昌附大医院设立了一系列的奖励机制。对于考核成绩优秀的医护人员，给予表彰和奖励，包括奖金、晋升机会等。
同时，医院还将考核成绩与绩效挂钩，让医护人员认识到学习的重要性。这种激励机制激发了医护人员的学习动力，让他们更加主动地投入到学习中去。
一位医生说：“有了奖励机制，大家都更有干劲了。谁都想在考核中取得好成绩，这样不仅能得到认可，还能为自己的职业发展打下基础。”

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