南昌附大医院：考核促提升，医技面貌大变样

为了确保考核的公平公正，南昌附大医院制定了一套完善的考核流程。考核分为日常考核和定期考核两部分。
日常考核主要通过科室内部的监督和检查来进行。科室负责人会定期对医技人员的工作进行检查，记录他们在日常工作中的表现，包括工作态度、操作规范、服务质量等方面。这些记录将作为考核的重要依据。
定期考核则由医院组织专业的考核小组进行。考核小组由医院内部的专家和外部邀请的同行组成，他们会对医技人员进行理论考试、技能操作考核和病例分析等多项考核。考核结果会及时公布，让每一位医技人员都清楚自己的考核成绩和存在的问题。

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